물가도 오르고, 근무 강도는 여전한데…
교사 월급, 과연 얼마나 받을까요?
특히 많은 분들이 궁금해하는 부분은
“신규 교사의 시작 호봉은 몇 호봉부터고, 월급은 어느 정도일까?”입니다.
오늘은 2025년 기준 교원 봉급표를 바탕으로
신규교사 호봉별 시작점, 실수령액, 주요 수당, 연봉 추정치까지
정확하고 현실적으로 알려드립니다.
(실제 교대·사범대·교육대학원별 차이도 포함!)
🧑🏫 교사 호봉, 무조건 1호봉부터 시작할까?
정답은 NO!
신규 교사라고 해도 출신 학과와 학력에 따라
최초 시작 호봉이 달라집니다.
4년제 일반대학 교직이수 | 8호봉 |
사범대학 졸업자 | 9호봉 |
교육대학원 졸업자 | 10~10.5호봉 |
특수교사 | 10호봉 |
추가 경력 보유 시 | 경력 인정 따라 +α 호봉 |
👉 즉, 신규임용이라 해도 실질 호봉은 8~10.5 사이에서 시작하는 것이 일반적입니다.
👉 군복무, 시간강사, 사립학교 근무 등 경력이 있다면 호봉 가산 가능!
💰 2025년 교사 기본급 & 연봉 (신규 기준)
2025년 교육부 발표에 따르면,
1년차 교사(8~10호봉 기준)의 기본급은 다음과 같습니다.
8호봉 | 2,314,822원 | 27,777,864원 |
9호봉 | 약 2,400,000원 | 약 28,800,000원 |
10호봉 | 약 2,500,000원 | 약 30,000,000원 |
👉 하지만 이건 기본급만 포함된 금액!
👉 각종 수당이 포함되면 실수령액은 훨씬 올라갑니다.
📦 교사 월급의 핵심, '수당' 정리
교사 월급의 절반은 수당입니다.
월 30만~100만 원 이상 차이나기도 해요.
교직수당 | 17만 원 | 전 교사 공통 |
담임수당 | 13만~18만 원 | 담임만 해당 |
정근수당 | 월급의 약 10~15% | 근속연수에 따라 |
초과근무수당 | 10만~30만 원 | 방과 후 활동, 야자 등 |
가족수당 | 최대 20만 원 | 배우자, 자녀 유무 |
명절휴가비 | 월급의 60% 수준 | 설·추석 2회 지급 |
✅ 신규교사라도 교직수당 + 초과근무수당 + 명절수당 포함하면
➡ 월 실수령 290만~320만 원대 형성
📌 신규 교사 실수령액 (2025년 예시)
- 교육대학원 졸업자 (10호봉)
→ 기본급 약 250만 원
→ 수당 포함 실수령액: 약 320만~340만 원 - 사범대 졸업자 (9호봉)
→ 기본급 약 240만 원
→ 수당 포함 실수령액: 약 310만 원 내외 - 교직이수자 (8호봉)
→ 기본급 약 231만 원
→ 수당 포함 실수령액: 약 300만 원 내외
🎓 호봉 올라갈수록 얼마나 오를까?
호봉이 오를수록 기본급도 함께 오릅니다.
실제로 20년 차 이상 교사라면 수당 포함 월 실수령 450만~500만 원도 가능해요.
10호봉 | 약 250만 원 | 약 320만 원 |
15호봉 | 약 330만 원 | 약 410만 원 |
20호봉 | 약 370만 원 | 약 460만 원 |
30호봉 | 약 400만 원 | 약 500만 원 |
40호봉 (정년) | 약 420만 원 | 약 520만 원 |
🧾 결론: 교사는 “호봉제 + 수당 의존” 구조
교사는 경력 기반 호봉제이기 때문에
처음에는 의외로 적게 받는 느낌이 들 수 있습니다.
하지만 호봉이 오르면 급격히 상승하고,
수당에 따라 체감 월급은 크게 달라질 수 있습니다.
✔️ 신규 교사라도 수당 포함 월 300만 원대 실수령 가능
✔️ 담임 여부 + 초과근무 여부에 따라 월급 최대 100만 원 이상 차이
✔️ 정년 즈음에는 연봉 7천만 원 이상, 연금 수령도 함께
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 신규 교사도 초과근무수당 받나요?
👉 네, 야간 자율학습 지도, 방과 후 업무 등을 하면 시간에 따라 지급됩니다.
Q2. 담임 안 하면 월급이 얼마나 줄어드나요?
👉 최소 13만 원, 많게는 20만 원까지 차이 납니다. 정근수당에는 영향 없음.
Q3. 사립학교 교사도 호봉제 적용되나요?
👉 대부분의 사립학교도 유사한 봉급 체계이지만, 학교마다 차이가 있으니 따로 확인이 필요합니다.